kak-rabotodatelyu-uznat-o-provedenii-ili-ne-provedenii-specialnogo-rassledovaniya

Как работодателю узнать о проведении или не проведении специального расследования?

(+1)
Tweet      

ВОПРОС: Согласно п. 36 «Порядка проведения расследования и ведения учета несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий на производстве», в случае если территориальным управлением Госгорпромнадзора в течение суток не принято решение о проведении специального расследования несчастного случая, то расследование проводится работодателем. А как работодатель узнает о том, принято соответствующее решение или нет? Какой порядок доведения территориальным управлением Госгорпромнадзора до сведения работодателя своего решения о проведении или отказе в проведении специального расследования?

ОТВЕТ: Согласно пункту 38 вышеуказанного «Порядка…» в состав комиссии по специальному расследованию несчастного случая входит представитель работодателя или, в исключительных случаях, сам работодатель.

Соответственно, если в течение суток, после направления уведомления о несчастном случае, от территориального органа Госгорпромнадзора не поступил запрос к работодателю о предоставлении кандидатуры своего представителя для включения в состав специальной комиссии, то тогда можно считать, что теруправлением не принято решение о проведении специального расследования данного несчастного случая. В таком случае расследование должен проводить работодатель согласно п. 3 – 32 «Порядка…».

Читайте также о том, как правильно нужно аннулировать акты по форме Н-5 и Н-1.